- in Yoga

Перейти к контенту

Главное меню:

Статьи



Медитация Випассана
и её значимость для мира


Глава 1

Глава 2

Глава 3

Глава 4

Глава 5

Глава 6




________________________________________________________________________________________

«Бизнесмены, промышленники, руководители или начальники руководителей, все они должны принимать так много решений, непременно случаются взлеты и падения. Когда кто-либо теряет равновесие ума, решение никогда не будет правильным, это приносит вред бизнесу, это приносит вред всей атмосфере вокруг. Випассана помогает поддерживать ум спокойным, тихим, миролюбивым и гармоничным, что будет полезно и для руководителя, и для сотрудников, и для клиентов…».


С.Н. Гоенка, главный Учитель Випассаны

______________________________________________________________________________

Так же как Ферраци* и Шапиро**, наиболее отважные представители корпораций стремятся посетить Центры медитации Випассана (переводится как «озарение»), основанные 83-летним С.Н. Гоенкой, ранее бывшим бизнесменом Бирмы. Центры Гоенки предназначены для мирян, хотя и берут свои истоки в Буддизме, особенностью вводного 10-дневного ретрита является соблюдение «благородного молчания». «Такой период времени нужен, чтобы хотя бы немного успокоится» - говорит Эндрю Черинг, основатель Панда Ресторан Групп.

выдержка из статьи в Fortune Magazine (известный бизнес-журнал),
23 июля 2007 г.

* Кейт Ферраци нетворкинг-эксперт, автор двух бестселлеров о нетворкинге
** Боб Шапиро
генеральный директор корпорации «Монсанто»
__________________________________________________________________________
____


Технике медитации Випассана, более чем 25 столетий назад, обучал Готама Будда. Миллионы домохозяев по всей Северной Индии получили огромную пользу от его Учения. В наше время, спустя 2500 лет, Випассане обучает С.Н. Гоенка и его помощники, в 150 постоянных медитационных центрах и в арендуемых центрах по всему миру. Благодаря этому, вновь тысячи людей получают пользу от медитации.


Гоенкаджи часто говорит, что в человеческом обществе многие вещи, как хорошие, так и плохие, проистекают сверху вниз. Это заставляет нас верить в то, что часто практика возникает сначала среди тех, кто является лидерами в обществе, и вскоре другие начинают подражать им. Таким образом, если общественные лидеры смогут пережить замечательные изменения в жизни посредством Випассаны, они будут, несомненно, оказывать огромное влияние на других, на тех, кто захочет также получить пользу для себя. В наше время, лидеры бизнеса и правительства находятся в числе наиважнейших общественных лидеров всего мира.

Гоенкаджи обладает уникальной квалификацией для того, чтобы обучать и вдохновлять ведущих бизнесменов на практику Випассаны. Родившись в Бирме (Мьянме) в 1924 г., он стал успешным предпринимателем еще в молодом возрасте, со временем, основал сахарный завод, текстильную фабрику и фабрику по производству шерстяных одеял, и фирмы, включающие импорт и экспорт товаров, с офисами по всему миру. Когда новое правительство Бирмы национализировало все производство в 1962  г., он перешел из разряда самых богатых людей бизнеса, в сущности, в разряд бедных людей. И то, что позволило ему, оставаясь уравновешенным, встретиться лицом к лицу с такой радикальной переменой в его жизни, была его практика Випассаны. Когда он начал обучать Випассане в Индии в 1969 г., обычно, он проводил 10 дней, обучая Випассане и 20 дней в своем офисе в Бомбее, уделяя это время бизнесу. И в итоге, он посвятил все свое время для распространения «искусства Жизни» по всему миру и для пользы всего человечества.

В январе 2000 г., Гоенкаджи был приглашен, на Всемирный Экономический Форум, ежегодно проходящий в Давосе, Швейцария, одним из участников форума. Эта встреча является, возможно, самой престижной в мире бизнеса и правительства на сегодняшний день, и, обычно, участниками являются наиболее успешные руководители сотни компаний, президенты, премьер-министры, а также наиболее выдающиеся руководители организаций по всему миру. И так как, в контексте данной встречи, не было времени и возможности обучать Випассане, Гоенкаджи обратил особое внимание на необходимость такого обучения для участников встречи, и его слова были восприняты теми, кто его слушал.

Два года спустя, в апреле 2002 г., с этими мыслями в голове, Гоенкаджи провел первый курс Випассаны специально для бизнесменов и правительственных чиновников в ретритном центре в Массачусетсе, Америка. В этом курсе принимали участие более 100 выдающихся лидеров бизнеса со всего мира, включая руководителей банков, фирм недвижимости, технологических компаний, интернет-предприятий, а также  докторов, юристов и федерального судью Америки. Все участники получили большую пользу и проявили огромную волю, для того, чтобы подобные курсы могли быть организованны в Америке и по всему миру.

Этот первый курс, проведенный для руководителей, предшествовал многим подобным курсам, и, начиная с 2002 г., такие курсы стали проводиться в Америке, Индии, Европе и Австралии. Одним из хороших результатов подобных курсов Випассаны для людей бизнеса, было то, что руководители различных компаний, вернувшись, устанавливали политику поощрения своих работников в посещении курсов Випассаны, предоставляя им оплачиваемый отпуск. Эти руководители понимали, что предоставление отпуска для прохождения курса Випассаны, окупается непосредственно и ощутимо для компании, так как повышается продуктивность её сотрудников, улучшается способность принимать ими решения и также повышается уровень этического поведения внутри организации. Они заметили, что 10 дней, проведенные на курсе, не являются только отпуском для работника, но также являются хорошей инвестицией для их бизнеса.

Наибольшая польза от участия в курсе Випассаны описывается ведущими бизнесменами как:
• Улучшение концентрации и ясность ума
• Уменьшение стресса и психосоматических заболеваний
• Усиление этических принципов
• Повышение креативности и удовлетворенность от выполнения  работы
• Повышение ответственности и выполнение обязательств
• Улучшение отношений с коллегами и семьей
• Более глубокое понимание целей жизни
• Сохранение равновесия при столкновении с изменениями и неясностями

Те руководители, которые прошли курс и затем рассказывают об этом другим, говорят о том, что изменения в их бизнесе произошли весьма ощутимые. В том числе: создание гармонии среди работников, а также лучшее сотрудничество между начальниками и подчиненными. Многие ведущие бизнесмены, прошедшие курс Випассаны, утверждают, что главные духовные ценности, которым учит Випассана, созвучны принципам достижения успеха крупных компаний в современном менеджменте. Этими ценностями являются: вера в то, что каждая индивидуальность имеет достоинство; понимание того, что все мы связаны между собой как человеческие существа; и принятие факта, что сверхъестественные силы определяют цели, причины и результаты человеческих дел. Невзирая на различные религиозные убеждения участников курса, основа учения совместима со всеми верованиями и просто помогает участникам курса быть более хорошими людьми и более хорошими работниками. И естественное желание человека, прошедшего курс, поделиться пользой полученной от медитации со всеми, с кем он вступает в контакт.

Дополнительную информацию о курсах Випассаны для руководителей-бизнесменов и государственных чиновников, можно найти на веб-сайте Курсов для Руководителей: www.executive.dhamma.org

______________________________________________________________________________

«Я прошел свой первый 10-дневный курс Випассаны в 2008 г. и получил огромную пользу от него. Повысилась уверенность в себе, и я научился справляться лучше со стрессами и непрерывным напряжением, связанным с моей работой. Я открыл для себя, что регулярная практика медитации дала мне возможность нарастить ментальную силу, преодолеть страхи, уверенно следовать намеченным курсом и достигать своих целей».

                                                                     - Арбаз Кхан (актер)

______________________________________________________________________________

Випассана научила меня оценивать и видеть вещи «такими, как они есть» в большей степени, чем так, как я их себе представляю. Через какое-то время я научился видеть свой ум, таким, какой он есть. Ничто не может сравниться с силой и благословением от такой способности видеть вещи в их истинной природе, в каждом проявлении жизни.

                                     - Валлабх Бханшали (председатель ЭНАМ-Секьюрити)

______________________________________________________________________________

«Я думаю, что программы по менеджменту дают мастерство, а Випассана дает мудрость. Чем выше уровень организации, тем более способных людей вы нанимаете на работу, но вы не можете нанять мудрость. Таким образом, я считаю, Випассана уникальна».

                             - Ану Ага (директор Термакс Лимитед), Дели 2008

______________________________________________________________________________

«Я прошел так много тренингов, как тренингов по менеджменту, так и тренингов по саморазвитию… Как бы там ни было, сейчас я понимаю, что ни один тренинг не помог мне так, как помог тренинг по Випассане… Многие тренинги позволяют нам лучше справляться с различными внешними ситуациями или учат взаимодействовать с людьми.
Но так или иначе, наибольшие трудности идут изнутри, и на этом уровне тренинг не помогает, действительно эффективный навык, позволяющий справиться с внутренними проблемами, находится внутри нас…»

- Шиян Сундер Тапарья, (ген. директор «Перманентные магниты Лимитед»),
учитель Випассаны, Мумбай 2007

______________________________________________________________________________

«Спросите себя, какого рода человеком вы хотите быть, когда работаете. Если вы хотите быть человеком, который находится в равновесии, который достигает поставленных целей, человеком, который взаимодействует с другими на равных, оставаясь вежливым с каждым, тогда это займет не только 10 дней вашей работы. Тогда это будет действительно вкладом в вашу профессиональную жизнь».

- П. Читхам, (помощник Управляющего Инвестициями), Австралия

______________________________________________________________________________

«Я считаю, что Випассана это единственная вещь, которую я делаю для себя, которая обращает меня к собственной сути. Действительно единственная. Всё остальное я делаю для кого-то, и эти действия включают в себя моё Эго, мою жажду, мои желания, материальные требования, которые никогда не заканчиваются, они ненасытны… они никогда не могут быть полностью удовлетворены…»

                                                        - Суббаш Чандра (председатель Эссел Груп)

______________________________________________________________________________

«Випассана приводит к ясному мышлению, а ясное мышление хорошо для бизнеса».

- Л. Фриз (вице-президент Корпорации «Фриз и Николс»), Форт-Уорт, Техас, Америка

______________________________________________________________________________

«На одной из моих фабрик, например, в одном подразделении работают 2000 человек и более 1000 из них уже прошли курс Випассаны. Таким образом, мы разрешаем нашим работникам уехать на 10 дней и к тому же платим им жалование за это время… О, это является прекрасным импульсом, 1000 медитаторов в компании, в подразделении, где они работают вместе каждый день, и их взаимоотношения существенным образом улучшаются… Их квалификация улучшается, их продуктивность улучшается и их эффективность улучшается… Во всех отношениях, это является улучшением качества.

- Джайпракаш Агарвал (председатель и доктор медицины «Сурья Рошни Лтд»)

______________________________________________________________________________

«Существует разница между действием и реагированием. Действие происходит в позитивном состоянии ума, в равновесии и с пониманием. Реагирование происходит без понимания вещей, вы злитесь, кричите и это не помогает…»

- Ашок Талвар (управляющий директор «Лоджикстат»), учитель Випассаны, Дели 2007 (ушел из жизни)

______________________________________________________________________________

Далее: Випассана в тюрьмах

 
 
 
Назад к содержимому | Назад к главному меню
Рейтинг@Mail.ru